コロナ禍で求められる採用の新常識 | 動画制作・映像制作ならCINEMATO
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コロナ禍で求められる採用の新常識
採用動画で7割が志望度アップ。コロナ禍採用の新常識

資料概要

コロナによる就職活動のオンライン化。急速に変化した採用活動に、現場の対応が追いついていないという状況が浮き彫りになっています。
この資料は、採用において何が求められ、何を対策すべきかの参考にしていただけます。

この資料のポイント
  • 3割の就活生がSNS、動画配信媒体で企業の情報を調べる。
  • 社員の人柄、社風を知りたいのに伝わっていないと6割が回答。
  • 7割が志望度が上がると回答。最も印象に残りやすいのは○○

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